Mô hình kinh doanh đa cấp là một thuật ngữ rất hay được nhắc tới trong kinh tế. Hiện nay kinh doanh đa cấp tồn tại dưới các hình thức và phương pháp khác nhau trong đó phải kể đến mô hình trả thưởng bậc thang li khai. Vậy mô hình trả thưởng bậc thang li khai trong kinh doanh đa cấp là gì? Mục đích?
Mục lục bài viết
1. Mô hình trả thưởng bậc thang li khai trong kinh doanh đa cấp là gì?
Như chúng ta đa biết kinh doanh đa cấp là hình thức rất phổ biến trên thế giới và nó dược biết đến là hình thức kinh doanh thông qua mạng lưới người tham gia gồm nhiều cấp, nhiều nhánh khác nhau, trong đó, người tham gia được hưởng hoa hồng, tiền thưởng và các lợi ích kinh tế khác từ hoạt động kinh doanh của mình và của mạng lưới do mình xây dựng.
Theo đó mô hình trả thưởng bậc thang li khai đây được hiểu là mô hình của đa cấp và nó là mô hình tiên tiến nhất hiện nay và ô hình này cho phép mỗi nhà phân phối được tuyển tuyến dưới với số lượng tùy thích cũng giống như mô hình trả thưởng đều tầng.
Chúng ta còn biết tới với mô hình bậc thang li khai còn tạo ra một hệ thống cấp bậc cụ thể khác nhau với môi một cấp nhà phân phối được hưởng hoa hồng cá nhân khác nhau, là hoa hồng đội nhóm cũng khác nhau tùy vào cấp bậc của nhà phân phối tuyến dưới theo đó nên mô hình cho phép nhà phân phối hưởng không giới hạn thế hệ mà vẫn bảo đảm được tính công bằng.
2. Mục đích của mô hình trả thưởng bậc thang li khai trong kinh doanh đa cấp:
Khi nói tới mục đích của hoạt động này chúng ta cần hiểu hoạt động kinh doanh bán hàng trực tiếp đến tay người tiêu dùng, người tiêu dùng có thể trực tiếp đến mua hàng tại công ty mà không phải qua các đại lý hay cửa hàng bán lẻ theo đó nên hình thức này còn tiết kiệm rất nhiều chi phí từ việc quảng cáo, khuyến mại, tiền sân bãi, kho chứa, vận chuyển hàng hóa.
Số tiền này được dùng để trả thưởng cho nhà phân phối và nâng cấp, cải tiến sản phẩm tiếp tục phục vụ người tiêu dùng. Đây là phương thức kinh doanh tận dụng chính thói quen của người tiêu dùng: khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ tốt thường đem chia sẻ cho người thân, bạn bè và những người xung quanh. Kinh doanh đa cấp gây ra nhiều tranh cãi trong xã hội, và thường được quy kết với hình tháp ảo.
Với mô hình này ta thấy cần phải chăm sóc, giúp đỡ những tầng mình không được hưởng hoa hồng nếu chính sách quy định chỉ chba người hay bao ththể bổ sung sự thiếu sót này bằng cách tuyển mộ một số lượng lớn người vào mức một củ còn tạo ra một hệ thống cấp bậc và với mỗi cấp bậc, nhà phân phối được hưởng hoa hồng cá nhân khác sẽ được phân chia theo hệ thống cấp bậc.
Theo mô hình này với cấp bậc sẽ có mức hoa hồng riêng cụ thể nó là mô hình tiên tiến nhất hiện nay và mô hình này sẽ cho phép mỗi nhà phân phối được tuyển tuyến dưới với số lượng tùy thích cũng giống như mô hình đều tầng và ngoài hệ thống thế hệ, bậc là hệ thống được quản lí theo hệ thống cấp bậc, tức là phần trăm (%) hoa hồng nh có Rich Tom tham gia vào mạng lưới và hiện giờ anh đang ở cấp bậc, mà tại đó anh nhận được 12%và công bằng.
+ Bắt buộc đóng góp một khoản tiền lớn để được tham gia hoặc bắt người tham gia mua một lượng sản phẩm nhất định
+ Hình thức
+ Bất hợp phá khoảng sâu này trong.
Đặc trưng của Bậc thang li khai hóm của bạn trưng thoát ly cho phép chúng ta có thể thực hiện xây dựng tổ chức lớn hơn và lấy ra được các khoản hoa hồng từ nhiều cấp hơn các sơ đồ kiểu khác và mô hình này cho phép bạn nhận được các khoản hoa hồng ở nhiều mức hơn bất kì sơ đồ nào khác và trong trường hợp nếu như nhà phân phối có một tổ mười năm nên vẫn còn là đề tài với nhiều ý kiến trái chiều.
Sau đây là những nguyên nhân giải thích vì sao còn quá nhiều ngờ từ việc tham gia bán hàng đa cấp đã khiến nhiều người ngờ vực.phẩm mua được tiêu lưới tầng dưới của bạn đạt đến trạng thái vượt cấp nhất định thì họ sẽ “bứt ra” khỏi nống trị hàng hóa do Richard tiêu thụ được, và cho dù Richard ở bất cứ tầng nào trong hệ thống Tom vẫn chức Bạn sẽ không còn nhận được các khoản hoa hồng trực tiếp từ các sản phẩm của họ hay là mạng lưới của họ bán nữa.
Bên cạnh đó chúng ta vẫn sẽ tiếp tục nhận được một khoản lợi tức hoa hồng nhỏ từ khối lượng của nhóm các nhà phân phối đã tách ra và từ mạng lưới của họ và khi các nhà phân phối trong mạng thiệu sản phẩm mà từ việc tuyển mộ các thành im tự tháp lợi dụng và bóc lột những thành viên bên dưới đáy tam giác với một số điểm để nhận biết một công ty đa cấp bất chính: quyền lợi hơn lôi kéo, ép buộc tham gia.
3. Ưu và nược điểm của mô hình trả thưởng bậc thang li khai trong kinh doanh đa cấp:
Như chúng ta thấy đặc trưng của Bậc thang li khai là hệ thống được quản lí theo hệ thống cấp bậc điều này có nghĩa là phần trăm hoa hồng sẽ được phân chia theo hệ thống cấp bậc với mỗi cấp bậc sẽ có mức hoa hồng riêng và hoa hồng khối lượng giá trị thặng dư sẽ được tính dựa trên số dư từ % hoa hồng cao trừ đi % hoa hồng thấp hơn.
Như vậy nên khi các nhà phân phối trong mạng lưới tầng dưới của chúng ta có thể đạt đến trạng thái vượt cấp nhất định thì họ sẽ đi ra khỏi nhóm của chúng ta và theo đó sẽ không còn nhận được các khoản hoa hồng trực tiếp từ các sản phẩm của họ hay là mạng lưới của họ bán nữa nhưng chúng ta vẫn sẽ tiếp tục nhận được một khoản lợi tức hoa hồng nhỏ từ khối lượng của nhóm các nhà phân phối đã tách ra và từ mạng lưới của họ và cần phải lưu ý phần trăm hoa hồng nhỏ nhưng từ một mạng lưới lớn.
3.1. Ưu điểm:
Tạo ra mức lợi ích cao nhất cho người tham gia
Ưu điểm đầu tiên rất nổi bật của nó đó là so với số các sơ đồ kinh doanh thì sơ đồ bậc thang bảo đảm khả năng đạt được phúc lợi lớn nhất và vấn đề ở chỗ là các đặc trưng thoát li cho phép bạn xây dựng tổ chức lớn hơn và lấy ra được các khoản hoa hồng từ nhiều cấp hơn các sơ đồ kiểu khác.
Theo như mô hình này cho phép chúng ta nếu thực hiện tốt có thể nhận được các khoản hoa hồng ở nhiều mức hơn bất kì sơ đồ nào khác và nếu như nhà phân phối có một tổ chức 6 mức của mình thì điều đó có nghĩa là bạn sẽ nhận được các khoản hoa hồng từ số hàng hóa bán được ở mức thứ 12 của bạn với mô hình này cho phép thu về các khoản thu nhập từ mức thứ 20, độ sâu này trong các mô hình khác không thể đạt tới.
Cho phép phát triển mạng lưới phân phối rộng nhất
Đây là ưu điểm của bậc thang li khai đem đến một độ rộng không hạn chế và chúng ta có thể bảo trợ vào tầng 1 của mình bao nhiêu người tùy khả năng của chúng ta và khi họ, đến lượt mình cũng có thể bảo trợ như thế chúng ta có thể mở rộng mãi mãi khi xây dựng mạng lưới tầng dưới rộng lớn của mình, có khi lên tới hàng chục nghìn nhà phân phối.
Tính ổn định
Đa số các công ty ổn định đều sử dụng chính sách trả thưởng này, và đó là các công ty đa quốc gia.
3.2. Nhược điểm:
Gây quá tải tầng trên hay quá tải tầng dưới
Bên cạnh những ưu điểm thì cũng có các nhược điểm đối với việc chi trả hoa hồng, chính sách trả thưởng bậc thang li khai vẫn có nhược điểm nếu doanh nghiệp tổ chức không thể cân bằng tầng trên và tầng dưới với các trường hợp nếu chính sách không phù hợp, khu vừa vào sẽ có thu nhập rất nhỏ nhỏ đến mức nhà phân phối không thể đủ kinh phí để duy trì công việc kinh doanh hoặc nhà phân phối lâu năm sẽ không đạt được thu nhập đúng với công sức của họ.
Như vậy nên ta thấy dù biết mô hình trả thưởng bậc thang li khai có thể có những ưu điểm mà mô hình khác không có nhưng với nhiều doanh nghiệp không đủ sức để cân bằng, khi mà những nhà phân phối mới vẫn đủ thu nhập để duy trì hoạt động kinh doanh đến khi họ thực sự đạt được sự tự do về thời gian và tài chính.
