Hoạt động của các doanh nghiệp, các đơn vị kinh doanh, sản xuất tư nhân đòi hỏi nguồn nhân lực lớn từ việc tuyển dụng. Một số nguyên nhân khách quan hoặc chủ quan trong quá trình làm việc đã "loại bỏ" một số nhân viên và sau đó người sử dụng lao động lại tuyển dụng nhân viên đó quay trở lại. Vậy tái tuyển dụng là gì? Có nên tái tuyển dụng nhân viên cũ?
Tuyển dụng
Đối với mỗi doanh nghiệp thì hoạt động tuyển dụng luôn giữ một vai trò quan trọng. Để đảm bảo cho hoạt động tuyển dụng được như mong muốn của các nhà tuyển dụng thì điều cấp thiết phải lên kế hoạch tuyển dụng từ trước. Vậy kế hoạch tuyển dụng là gì? Vai trò và hướng dẫn xây dựng?
Quản lý tri thức là gì? Sự khác biệt với quản lý tài năng là gì?
Dù ở thời kỳ nào hay ở bất kỳ một lĩnh vững nào thì người có tri thức và tài năng luôn là yếu tố tạo lên sự thành công và được nhiều cá nhân, tổ chức. Để vận dụng nguồn lực này một cách tốt nhất thì đòi hỏi người phải có những hoạt động quản lý từ người quản lý. Quản lý tri thức là gì? Sự khác biệt với quản lý tài năng là gì?
Tuyển dụng trên facebook là một trong những cách thức hiệu quả để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, đăng tuyển như thế nào cho đúng, cho hay lại là câu hỏi mà nhiều bạn băn khoăn. Do vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu đăng bài tuyển dụng trên Facebook và hướng dẫn cách các bạn viết hiệu quả.