Tiền lương

Một số công ty cho nhân viên tùy chọn trả lương theo giờ hoặc lương ấn định khi họ được tuyển dụng hoặc thăng chức. Tiền lương theo thời gian có nghĩa là nhân viên được trả với tỷ lệ tiền lương định sẵn cho mỗi giờ người lao động làm việc. Cùng tìm hiểu về tiền lương theo thời gian là gì? Ưu, nhược điểm và các hình thức cụ thể?

Các cơ quan phát triển ngày càng quan tâm đến việc làm cho viện trợ minh bạch hơn, do các bên liên quan lãnh đạo và hiệu quả hơn bằng cách mở rộng việc sử dụng hình thức thanh toán theo tiền lương theo sản phẩm - khen thưởng những người thực hiện dự án trên cơ sở kết quả được giao thay vì trả tiền đầu vào. Vậy tiền lương theo sản phẩm là gì? Ưu, nhược điểm và các hình thức cụ thể?

Khi nhận về các thu nhập, đồng nghĩa với việc người lao động đã thực hiện các nghĩa vụ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Thu nhập này phản ánh các giá trị mà người lao động nhận được. Thu nhập càng cao thể hiện các đóng góp giá trị của họ trong lao động càng nhiều.

Khi người lao động tham gia vào thị trường lao động, họ sẽ được trả công bằng một khoản tiền xứng đáng với công sức mà họ bỏ ra. Mà khoản tiền này được gọi là tiền lương hay chi phí nhân công trực tiếp. Vậy chi phí nhân công trực tiếp là gì? Kế toán chi phí nhân công trực tiếp?