Phân tích công việc là gì? Ý nghĩa và quy trình phân tích công việc?
Quản trị muốn tuyển dụng nhân viên điều mong muốn nhất là đem lại giá trị doanh thu đến với công ty. Lúc này, việc phân bổ nhân viên phù hợp vào từng vị trí công việc sao cho phù hợp và hiệu quả là điều rất khó. Vậy phân tích công việc là gì? Ý nghĩa và quy trình phân tích công việc như thế nào?
