Người lao động

Hiện nay, trên thị trường lao động đang xảy ra tình trạng cung lao động lớn hơn cầu lao động, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm cao là nguy cơ kìm hãm sự phát triển kinh tế, xã hội. Do đó, nghiên cứu các vấn đề về cầu lao động đang là thách thức để mang tới những giải pháp tối ưu nhất cho quá trình giải quyết vấn đề về cầu lao động.

Nghĩa vụ phải trung thành là nghĩa vụ đặt ra trong quan hệ lao động giữa giám đốc với công ty. Kéo theo các yếu tố về sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, thu nhập và việc làm của người lao động,... Nghĩa vụ phải trung thành là gì? Yêu cầu của nghĩa vụ phải trung thành

Grunt work được hiểu là một công việc đem đến sự sự nhàm chán. Nó có thể là một công việc lặp đi lặp lại được thực hiện bởi con người nhưng khó tìm được sự thay thế từ máy móc hay các thiết bị khác. Do đó con người phải thực hiện hoạt động này không mong muốn. Grunt work là gì? Vai trò và tốc độ thăng tiến của Grunt work.

Năng suất lao động và cường độ lao động là những thuật ngữ quen thuộc trong quan hệ pháp luật về lao động. Đây là không chỉ là mối quan tâm chung của Nhà nước mà còn của mỗi người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Vậy cường độ lao động là gì? Giữa cường độ lao động và năng suất lao động khác nhau ra sao?

Trong một công ty sẽ tồn tại nhiều vị trí nhân viên khác nhau, và thông thường mỗi một lĩnh vực sẽ có một đội ngũ nhân viên chuyên trách. Vậy, nhân viên hành chính là gì? Mô tả công việc, mức lương của nhân viên hành chính?

Chi tiêu khu vực tư nhân tăng lên này sau đó sẽ thúc đẩy nền kinh tế thoát khỏi suy thoái, ít nhất là theo lý thuyết. Mục tiêu của kích thích kinh tế là đạt được hiệu ứng đáp ứng kích thích này để kinh tế khu vực chống lại suy thoái. Vậy kích thích lao động là gì? Các biện pháp kích thích chủ yếu?