Lý thuyết tìm kiếm là một nghiên cứu về ma sát giao dịch giữa hai bên khiến họ không thể tìm thấy một điểm khớp ngay lập tức. Lý thuyết tìm kiếm và thời gian tìm kiếm tối ưu?
Lý thuyết tìm kiếm đã có ảnh hưởng trong lĩnh vực kinh tế. Các nhà kinh tế vĩ mô đã sử dụng lý thuyết này để giải thích những hiệu quả nhất định trên thị trường như việc làm. Tuy nhiên, lý thuyết này cũng có khả năng áp dụng rộng rãi cho người mua và người bán khi thực hiện giao dịch mua bán sản phẩm hoặc nhà ở cùng những thứ khác.
Mục lục bài viết
1. Lý thuyết tìm kiếm là gì?
Lý thuyết tìm kiếm là một nghiên cứu về ma sát giao dịch giữa hai bên khiến họ không thể tìm thấy một điểm khớp ngay lập tức.
Lý thuyết tìm kiếm giải thích cách người mua và người bán quyết định thời điểm chấp nhận một đề nghị phù hợp cho một giao dịch. Lý thuyết tìm kiếm mở rộng phân tích kinh tế ra ngoài thế giới lý tưởng của các thị trường cạnh tranh hoàn hảo. Lý thuyết tìm kiếm giúp giải thích tại sao thất nghiệp ma sát xảy ra khi người lao động tìm kiếm việc làm và doanh nghiệp tìm kiếm nhân viên mới.
Lý thuyết tìm kiếm trong kinh tế học vi mô là nghiên cứu về những xích mích trong giao dịch trong đó người mua hoặc người bán không thể ngay lập tức tìm được đối tác phù hợp trong khung thời gian cần thiết. Do đó, tình hình buộc họ phải tìm kiếm đối tác trước khi bắt đầu giao dịch.
Khi nói đến các mô hình cân bằng cạnh tranh cổ điển, người mua và người bán hoạt động trong một thế giới không có xung đột và với thông tin mở và đầy đủ. Ví dụ, thanh toán bù trừ giá là ngay lập tức vì lực lượng cung và cầu phản ứng một cách tự nhiên và tự do để đảm bảo điều này. Tuy nhiên, theo các nhà kinh tế học vĩ mô, điều này không đúng trong thế giới thực, và lý thuyết tìm kiếm cố gắng giải thích điều đó. Ví dụ, hai bên có thể muốn thực hiện một giao dịch kinh doanh. Đó có thể là người mua và người bán hoặc người tìm việc và người sử dụng lao động, tại một thời điểm nào đó, sẽ gặp xích mích trong quá trình tìm kiếm nhau. Xung đột có thể ở các dạng sau:
– Kỳ vọng về giá
– Địa lý không khớp
– Yêu cầu đặc điểm kỹ thuật
– Đàm phán và phản hồi chậm
Bên cạnh các hình thức xích mích nêu trên, chính sách của công ty hoặc chính phủ cũng có thể can thiệp vào quá trình tìm kiếm. Một ví dụ điển hình là khi trợ cấp thất nghiệp quá nhiều dẫn đến việc một công nhân đủ tiêu chuẩn phải ở nhà để thu ngân phiếu thất nghiệp hơn là tìm việc làm.
Các nhà kinh tế học Dale Mortensen, Peter Diamond và Christopher Pissarides là những người đã đưa ra lý thuyết tìm kiếm. Theo quan sát của họ, họ nhận ra rằng có thể có nhiều người thất nghiệp tìm việc làm trái ngược với những người thất nghiệp không tìm được việc làm ngay cả khi có các cơ hội việc làm phù hợp với trình độ của họ. Vì vậy, Diamond bắt đầu lý thuyết tìm kiếm để nghiên cứu thị trường bán lẻ, trong khi Pisaarides và Mortensen tập trung nghiên cứu thị trường lao động. Trong nghiên cứu của mình, họ đã phát hiện ra những xích mích gây ra kết quả kém tối ưu, điều này giờ đây có thể giải thích tại sao có sự chênh lệch về tiền lương và giá cả, tình trạng thất nghiệp triền miên và sự kém hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn tìm kiếm.
Lý thuyết tìm kiếm của họ cũng hướng dẫn các nhà hoạch định chính sách điều chỉnh các chương trình thất nghiệp. Nó giúp đảm bảo rằng việc thanh toán lợi ích được giảm thiểu cũng như thúc đẩy các hoạt động phù hợp hơn giữa người bán và người mua. Tuy nhiên, các nhà kinh tế học vĩ mô đã mở rộng lý thuyết tìm kiếm để phù hợp với việc nghiên cứu các mô hình cân bằng tổng thể trong đó một hoặc một số loại tìm kiếm tương tác với nhau. Các lý thuyết kinh tế vĩ mô này được gọi là lý thuyết khớp. Những người khác gọi họ để tìm kiếm và đối sánh lý thuyết.
2. Lý thuyết tìm kiếm và thời gian tìm kiếm tối ưu:
Lý thuyết tìm kiếm chủ yếu được sử dụng để giải thích sự kém hiệu quả trên thị trường việc làm, nhưng nó cũng có khả năng áp dụng rộng rãi cho bất kỳ hình thức “người mua” và “người bán” nào, cho dù đối với sản phẩm, ngôi nhà hay thậm chí là vợ / chồng / đối tác. Theo các mô hình cân bằng cạnh tranh cổ điển, người mua và người bán có thể giao dịch trong một thế giới không có ma sát với thông tin đầy đủ và cởi mở; giá thanh toán bù trừ được đáp ứng ngay lập tức vì lực lượng cung và cầu phản ứng tự do. Tuy nhiên, trong thế giới thực, điều này không xảy ra. Lý thuyết tìm kiếm cố gắng giải thích cách thức.
Trong thế giới thực, thông tin không hoàn hảo và tốn kém, các giao dịch liên quan đến số lượng hàng hóa và dịch vụ rời rạc, và người mua và người bán có thể bị ngăn cách trong không gian hoặc bởi các rào cản khác. Nói cách khác, các bên muốn giao dịch kinh doanh – người sử dụng lao động và người tìm việc, hoặc người bán hàng hóa và người mua – gặp phải mâu thuẫn trong quá trình tìm kiếm nhau. Những xích mích này có thể ở dạng địa lý không khớp, kỳ vọng về giá và yêu cầu về đặc điểm kỹ thuật, cũng như thời gian phản hồi và thương lượng chậm của một trong các bên liên quan. Chính sách của chính phủ hoặc công ty có thể can thiệp sâu hơn vào quá trình tìm kiếm hiệu quả.
Lý thuyết tìm kiếm ban đầu được áp dụng cho thị trường lao động nhưng có ứng dụng cho nhiều môn học trong kinh tế học. Trên thị trường lao động, lý thuyết tìm kiếm là cơ sở để giải thích tỷ lệ thất nghiệp ma sát khi người lao động thay đổi công việc. Nó cũng đã được sử dụng để phân tích sự lựa chọn của người tiêu dùng giữa các hàng hóa khác nhau.
Theo lý thuyết tìm kiếm, người mua hoặc người bán phải đối mặt với một tập hợp các đề nghị thay thế có chất lượng và giá cả khác nhau để chấp nhận hoặc từ chối, cũng như một tập hợp các sở thích và kỳ vọng, tất cả đều có thể thay đổi theo thời gian. Đối với người lao động, điều này có nghĩa là tiền lương và lợi ích của công việc kết hợp với điều kiện lao động và đặc điểm của công việc. Đối với người tiêu dùng, nó có nghĩa là chất lượng của hàng hóa và giá cả của nó. Đối với cả hai, việc tìm kiếm phụ thuộc vào sở thích của họ về giá cả và chất lượng cũng như niềm tin của họ về các lựa chọn thay thế khả thi khác.
Lý thuyết tìm kiếm mô tả lượng thời gian tối ưu mà người tìm kiếm sẽ dành cho việc tìm kiếm của họ trước khi quyết định lựa chọn một giải pháp thay thế để chấp nhận. Thời gian tìm kiếm sẽ phụ thuộc vào một số yếu tố:
– Giá đặt chỗ: Giá đặt chỗ của cá nhân là mức tối thiểu mà họ sẵn sàng chấp nhận / mức tối đa mà họ sẵn sàng trả. Ví dụ, một người mua có ngân sách cố định là 5.000 đô la tiền mặt để chi tiêu cho một chiếc ô tô sẽ tìm kiếm đủ lâu để tìm một chiếc xe có chất lượng phù hợp với giá dưới 5.000 đô la. Bởi vì họ tăng lương bảo lưu, phúc lợi và trợ cấp thất nghiệp có thể khiến một công nhân đủ tiêu chuẩn ngồi ở nhà và nhận séc thất nghiệp thay vì tìm việc làm.
– Tìm kiếm tốn kém: Nếu có chi phí tăng theo độ dài của tìm kiếm, thời gian tìm kiếm tối ưu sẽ có xu hướng ngắn hơn. Ví dụ: nếu kỹ năng của người lao động có thể xuống cấp hoặc trở nên lỗi thời theo thời gian, thì họ sẽ có xu hướng rút ngắn thời gian tìm kiếm công việc mới.
– Phương sai Giá cả và Chất lượng: Mức độ thay đổi về giá cả và chất lượng của các ưu đãi cũng sẽ ảnh hưởng đến độ dài tìm kiếm tối ưu. Sự thay đổi lớn hơn có thể thuyết phục người tìm kiếm tiếp tục tìm kiếm lâu hơn với mong muốn tìm được một giải pháp thay thế tốt hơn.
– Không thích rủi ro: Không thích rủi ro cũng có thể đóng một vai trò quan trọng trong thời gian tìm kiếm. Ví dụ: một tìm kiếm việc làm lâu hơn thường có nghĩa là người tìm kiếm có thể đang chi tiêu tiết kiệm và đối mặt với nguy cơ ngày càng trở nên túng thiếu khi quá trình tìm kiếm kéo dài. Một người thích tìm kiếm rủi ro sẽ có xu hướng rút ngắn tìm kiếm của họ trong điều kiện này.Lý thuyết đối sánh
Các nhà kinh tế học Peter Diamond, Dale Mortensen và Christopher Pissarides đã giành được giải Nobel Kinh tế năm 2010 cho công trình phân tích thị trường với các ma sát tìm kiếm, liên quan đến việc tìm kiếm hai mặt của cả người mua và người bán đồng thời. Lý thuyết của họ đã gây nhầm lẫn khi quan sát thực nghiệm cơ bản rằng có thể có nhiều người tìm việc thất nghiệp (trái ngược với những người thất nghiệp không tìm việc làm) tại một thời điểm mà có nhiều cơ hội việc làm phù hợp với họ.
Diamond khởi xướng nghiên cứu lý thuyết tìm kiếm vào thị trường bán lẻ, trong khi Mortensen và Pissarides tập trung vào thị trường lao động. Những khám phá của họ về những xích mích dẫn đến kết quả kém tối ưu đã giúp giải thích các vấn đề thất nghiệp kinh niên, chênh lệch giá và lương cũng như việc sử dụng không hiệu quả các nguồn tìm kiếm. Đổi lại, những phát hiện trong lý thuyết tìm kiếm của họ cung cấp hướng dẫn cho các nhà hoạch định chính sách điều chỉnh các chương trình thất nghiệp để tối ưu hóa việc chi trả trợ cấp và thúc đẩy hoạt động phù hợp hơn giữa người mua và người bán công việc.
