Kỹ năng nghề nghiệp là gì? Tầm quan trọng và phân loại?

1. Kỹ năng nghề nghiệp là gì?

Khái niệm:

Đây là thuật ngữ có nguồn gốc từ thuật ngữ kỹ năng (skills). Tuy nhiên, các ý nghĩa phát triển hơn trong mục tiêu hướng đến lại cụ thể hơn. Nội hàm được mở rộng theo hướng khả năng. Khi đó, nhấn mạnh năng lực thực hiện công việc trong lĩnh vực cụ thể nào đó của con người. Và với các đáp ứng cho nghề nghiệp được thực hiện với tính chất công việc nhất định của con người.

Kỹ năng nghề nghiệp là một kỹ năng cần thiết với người lao động. Mang đến các đóng góp đối với tính chất đảm bảo,  sáng tạo và mang đến các giá trị cống hiến cao cho công việc. Kỹ năng giúp phản ánh khả năng khác nhau hình thành trình độ, năng lực của mỗi người. Đưa đến các giá trị tương ứng đối với các nhận về từ thành quả công việc.

“Năng lực thực hiện” là thuật ngữ được dịch vụ tiếng Anh hoặc tiếng Đức dùng trong các tài liệu của nhiều tác giả. Trình bày về quan điểm giáo dục đào tạo theo cách tiếp cận năng lực thực hiện. Cũng mang đến các tiếp cận phản ánh cho năng lực hoàn thành công việc của những chủ thể khác nhau. Trong đó phải kể đến sự khác biệt và năng lực với các mức độ khác nhau của người lao động.

Theo quan niệm này mang đến sự tích hợp nhuần nhuyễn của ba yếu tố kiến thức, kỹ năng, thái độ. Khi đó, mang đến khác biệt trong cách thức tiếp cận, tác động, kết quả, ý nghĩa của các đối tượng lao động khác nhau.

Hiểu theo nghĩa hẹp:

Kỹ năng theo nghĩa hẹp chỉ là một thành tố của năng lực. Bao gồm kiến thức, kỹ năng và thái độ. Khi đó, phản ánh một mặt cụ thể trong thực hiện công việc của các chủ thể khác nhau. Trong khi với tính chất của kỹ năng nghề nghiệp có thể bộc lộ nhiều ý nghĩa hơn thế.

Hiểu theo nghĩa rộng chính là năng lực:

Với các hiểu này mới thấy được đầy đủ ý nghĩa của nó. Khi đó, cùng với các phản ánh từ hai yếu tố còn lại để mang đến năng lực của người thực hiện. Và phải kể đến năng lực cao hay thấp, thông qua hình thành chuyên môn và phản ánh kinh nghiệm. Với cách hiểu này, con người có thể thấy được tầm quan trọng của thể hiện giá trị bản thân. Với các năng lực thực hiện được tạo ra giá trị đóng góp khác biệt so với các chủ thể khác.

Theo đó, kỹ năng của nghề nghiệp hay năng lực nghề nghiệp được hiểu như nhau về nội hàm. Đều hướng tới khả năng thực hiện công việc của con người trong hoạt động nghề nghiệp. Các tính chất nghiệp vụ của các nghề nghiệp khác nhau phản ánh khác nhau. Do đó mà muốn nâng cao giá trị của bản thân đối với nghề nghiệp, các kỹ năng cần được phát triển. Đặc biệt khi mang đến các giá trị khác biệt so với những đối tượng khác.

Có nhiều chủ thể khác nhau tham gia vào nghề nghiệp nhất định. Tuy nhiên lại đảm nhận các vai trò và giá trị đóng góp khác nhau. Phần lớn được lựa chọn trên thế mạnh của họ có thể đóng góp với nghề. Do đó mà năng lực nghề nghiệp trở thành tiêu chí quan trọng mang đến các khác biệt đó..

Kỹ năng nghề nghiệp hiểu trong Tiếng Anh là Professionnal skills hoặc Vocational.

2. Tầm quan trọng của kỹ năng nghề nghiệp:

Phát triển kỹ năng của nghề nghiệp được hiểu là phương châm và biện pháp mang tính toàn diện, hệ thống về việc đào tạo lực lượng lao động. Với những biểu hiện của kỹ năng, kỹ thuật trình độ nhất định. Và nghề nghiệp trong đòi hỏi phát triển công nghệ hay khao học cần đến những kỹ năng phù hợp. Đảm bảo với tính sáng tạo, hiệu quả và chuyên nghiệp. Để họ có thể tiếp cận với công việc trong thị trường lao động. Cũng như mang đến các giá trị đóng góp khác biệt.

Phát triển kỹ năng là phát triển cả hệ thống đào tạo nghề nghiệp. Từ đường lối quan điểm đến mạng lưới cơ sở đào tạo đội ngũ giáo viên. Cả chương trình giáo trình Nhân tập trung vào người học sau quá trình đào tạo. Tức là phản ánh cho giá trị cao nhất có thể đào tạo đối với nguồn nhân lực. Tất cả các nghề nghiệp hiện nay đều yêu cầu với trình độ và tính sáng tạo. Đặc biệt là các ứng dụng khoa học kỹ thuật cần thiết.

Với tình trạng thất nghiệp như hiện nay hẳn là các nhà tuyển dụng có yêu cầu cao hơn đối với ứng viên của mình. Không chỉ cần có kiến thức vững chắc, khả năng làm việc mà còn có khả năng làm việc sao cho hiệu quả. Khi đó, các kiến thức được tích lũy và vận dụng linh hoạt mới là yêu cầu cần thiết. Bởi tính chất đòi hỏi vận động và phát triển không ngừng của các cải tiến trong thực hiện nghề nghiệp.

Đó chính là ý nghĩa của kỹ năng nghề nghiệp. Hơn thế nữa đó còn là điều kiện cần để bạn “tồn tại” trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động mà các doanh nghiệp đang hướng đến. Khi người có kỹ năng ngày càng nhiều. Các khác biệt trong giá trị đóng góp của bạn phải là cần thiết và khác biệt. Khi đó, bạn mới có thể trở thành người có kỹ năng nghề nghiệp tốt.

Rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp chính là bạn đang tạo nên một “tấm bảo hiểm” cho sự nghiệp của mình. Khi lao động mới sinh ra các giá trị duy trì và phát triển cuộc sống con người. Với mỗi nghề nghiệp, mỗi chức danh lại cần các kỹ năng tích lũy và vận dụng hiệu quả.

3. Phân loại kỹ năng nghề nghiệp: 

Kỹ năng của nghề nghiệp được phân chia thành nhiều loại khác nhau. Với các phân loại dựa vào một số tiêu chuẩn xác định.

3.1. Căn cứ vào mức độ của hành động:

Có các loại kỹ năng đơn giản như đọc, viết…

Các kỹ năng phức tạp như học tập, vận hành máy móc…

Trong đó, các kỹ năng đơn giản hay phức tạp mang đến các giá trị đóng góp khác biệt của người lao động. Trong đó, các ứng dụng cao và điều khiển hiệu quả bao nhiêu, càng mang đến giá trị chinh phục khoa học kỹ thuật của con người bấy nhiêu.

3.2. Căn cứ vào mức độ biểu hiện của kỹ năng có:

– Kỹ năng chung: Là loại kỹ năng biểu hiện ở mọi hoạt động của con người. Như kỹ năng sử dụng các công cụ lao động, kỹ năng học tập, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiên cứu…Cũng được coi là các yêu cầu cơ bản đối với người lao động có trình độ trung bình. Khi đó các giá trị phản ánh áp dụng kỹ năng vẫn được phản ánh với các chủ thể tham gia lao động khác nhau.

– Kỹ năng riêng: Là kỹ năng trong hoạt động nghề nghiệp nhất định nào đó. Mang đến những phản ánh khác biệt áp dụng cho tính chất của nghề nghiệp. Ở mỗi nghề tùy thuộc vào từng trình độ đòi hỏi người lao động phải có các kỹ năng tương ứng. Và với các chức danh hay vị trí công việc khác nhau cũng cần lựa chọn áp dụng kỹ năng phù hợp.

3.3. Căn cứ vào mức độ quan trọng của kỹ năng:

– Kỹ năng cơ bản: Gồm những kỹ năng áp dụng để làm việc nói chung. Không dành riêng cho một nghề hoặc một ngành nghề sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Mang đến các phổ biến và kỹ năng đối với chủ thể tham gia vào lao động nói chung. Khi đó, với yêu cầu về kỹ năng được xem là đại trà và cơ bản.

– Kỹ năng chung: Gồm những kỹ năng có thể áp dụng chung cho nhiều lĩnh vực ngành nghề có liên quan. Việc xâu chuỗi và ứng dụng có thể được thực hiện linh hoạt. Khi đó, một người có khả năng thực hiện các nhóm ngành nghề khác nhau với kinh nghiệm tích lũy được. Các kỹ năng này mang đến nhiều cơ hội công việc có tính chất tương tự.

– Kỹ năng cốt lõi: Gồm những kỹ năng cần thiết; bắt buộc phải có để được công nhận là trình độ nghề nghiệp nhất định nào đó. Mang đến các giá trị cho bản thân người lao động. Phản ánh rõ hơn với năng lực và trình độ của họ. Ở đó, các giá trị đóng góp được xem là có hiệu quả hơn. Cũng như không phải lao động nào cũng có thể thực hiện công việc cụ thể đó.

3.4. Căn cứ vào tính chất của kỹ năng:

Khi đó người ta còn phân loại ra các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm:

– Kỹ năng cứng: Là kỹ năng chuyên môn nghề kỹ năng kỹ thuật cụ thể như khả năng học vấn trình độ chuyên môn cho mỗi công việc ngành nghề nhất định và kinh nghiệm. Là kỹ năng chuyên môn nghề.  Kỹ năng kỹ thuật cụ thể như: khả năng học vấn trình độ chuyên môn cho mỗi công việc ngành nghề nhất định và kinh nghiệm.

– Kỹ năng mềm: Thương hiệu là các kỹ năng không mang tính kỹ thuật.  Là thuật ngữ liên quan đến trí tuệ cảm xúc dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người.

Trong đó, phải kể đến các giá trị thành công mang đến từ vận dụng hiệu quả kỹ năng mềm. Khi mà các kỹ năng cứng sẽ được phát huy tối đa và hiệu quả nhất. Mang đến các tác động và giá trị cao hơn trong công việc thực hiện.