Quản lý dựa theo kết quả là gì? Ý nghĩa và sự cần thiết của phương pháp
Để tạo ra một hệ thống quản lý hiệu quả hoạt động, các chuyên gia nhân sự cần thiết lập một chu trình quản lý hiệu suất liên tục tập trung vào quản lý nhân tài và các mục tiêu của tổ chức. Và quản lý dựa theo kết quả là phương pháp được các doanh nghiệp áp dụng khá phổ biến. Vậy quản lý dựa theo kết quả là gì? Ý nghĩa và sự cần thiết của phương pháp?