Kịch bản, lời dẫn chương trình hội nghị lấy phiếu tín nhiệm

1. Lấy phiếu tín nhiệm là gì?

Lấy phiếu tín nhiệm là một hoạt động quan trọng được Quốc hội và Hội đồng nhân dân thực hiện để giám sát và đánh giá mức độ tín nhiệm của cán bộ giữ chức vụ mà họ đã bầu hoặc phê chuẩn. Việc lấy phiếu tín nhiệm đóng vai trò quan trọng trong việc xem xét và đánh giá năng lực, trách nhiệm và thái độ của cán bộ đó. Nó cũng giúp cung cấp thông tin để cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của hoạt động chính trị và quản lý công việc.

Trong quá trình lấy phiếu tín nhiệm, Quốc hội và Hội đồng nhân dân sẽ yêu cầu các cán bộ phải thường xuyên tố cáo các vấn đề liên quan đến chức vụ của họ để đảm bảo rằng họ đang làm việc với tốc độ và hiệu quả cao nhất. Việc này cũng giúp đảm bảo rằng cán bộ đang hoạt động theo đúng các quy định và đạo đức của nghề nghiệp. Nếu một cán bộ không đáp ứng được các tiêu chuẩn đó, họ có thể bị đánh giá thấp về mức độ tín nhiệm và có thể bị thay thế bằng những người có năng lực và thái độ phù hợp hơn.

Việc lấy phiếu tín nhiệm cũng cho phép Quốc hội và Hội đồng nhân dân xác định các vấn đề khác nhau và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết chúng. Nó giúp đảm bảo rằng các cán bộ được chỉ định hoặc bầu vào các chức vụ chính trị đang hoạt động với trách nhiệm và năng lực cao nhất, giúp cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của hoạt động chính trị và quản lý công việc.

Tóm lại, việc lấy phiếu tín nhiệm là một phương tiện quan trọng để đánh giá và cải thiện hoạt động của những người giữ chức vụ chính trị. Nó giúp đảm bảo rằng các cán bộ được chỉ định hoặc bầu vào các chức vụ chính trị đang hoạt động với trách nhiệm và năng lực cao nhất, đồng thời cũng giúp cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của hoạt động chính trị và quản lý công việc.

2. Kịch bản chương trình hội nghị lấy phiếu tín nhiệm: 

CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ

Lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm
(lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại) chức vụ………

(Từ …. giờ, ngày ………./………./201…. tại…. )

1. Bộ phận tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị nêu lý do tổ chức hội nghị, giới thiệu đại biểu và thành phần dự hội nghị.

2. Đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp trên (hoặc lãnh đạo Sở Nội vụ, nếu nhân sự bổ nhiệm, bổ nhiệm lại là lãnh đạo Sở, Ban, ngành tỉnh) nêu yêu cầu tổ chức hội nghị, quán triệt tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, Nhà nước và của tỉnh.

3. Đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn vị thông báo về quy hoạch cán bộ lãnh đạo, cơ quan đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; dự kiến nhân sự đưa ra lấy phiếu; trình bày bản sơ lược lý lịch, tóm tắt quá trình công tác, nhận xét, đánh giá về nhân sự đưa ra lấy phiếu (đối với hội nghị lấy phiếu giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm chức vụ).

Công chức, viên chức trình bày bản tự kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo (đối với hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại chức vụ).

4. Đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn vị đề nghị công chức, viên chức dự hội nghị phát biểu về ưu điểm, nhược điểm của nhân sự đưa ra lấy ý kiến giới thiệu để bổ nhiệm chức vụ hoặc đưa ra lấy ý kiến để bổ nhiệm lại chức vụ và có thể trình bày ý kiến của mình về việc đồng ý giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hoặc bổ nhiệm lại, không bổ nhiệm lại chức vụ.

5. Công chức, viên chức được đưa ra lấy ý kiến bổ nhiệm lại chức vụ, phát biểu tiếp thu các ý kiến góp ý (đối với hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại chức vụ).

6. Bộ phận tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị phát phiếu và hướng dẫn cách ghi phiếu;

7. Hội nghị bỏ phiếu.

8. Giao nhận phiếu giữa bộ phận tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị và bộ phận tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp (nếu nhân sự đưa ra lấy phiếu là lãnh đạo Sở, Ban, ngành, nhận bàn giao phiếu là Phòng Tổ chức, biên chế của Sở Nội vụ).

9. Đại diện lãnh đạo cơ quan, đơn vị phát biểu kết thúc hội nghị./

3. Lời dẫn chương trình Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm: 

3.1. Mẫu số 1: 

Kính chào quý vị khách mời và các đồng nghiệp tham dự Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm hôm nay. Tôi rất vui mừng và tự hào được đứng đây dẫn chương trình cho sự kiện quan trọng này.

Với hy vọng tìm được những ứng cử viên đáng tin cậy, có năng lực và kinh nghiệm để đảm nhận các vị trí quan trọng trong tổ chức của chúng ta, chúng ta đã lên kế hoạch tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm. Sự kiện này là một cơ hội để chúng ta có thể cùng nhau xem xét những người mà chúng ta tin tưởng và nghĩ rằng sẽ là những người phù hợp nhất để đảm nhận các vị trí quan trọng trong tổ chức.

Chúng ta đang sống trong một thời đại đầy biến động và thách thức, nơi mà mỗi tổ chức đều đang phải đối mặt với nhiều thách thức và cạnh tranh khốc liệt. Để đảm bảo sự phát triển và bền vững của tổ chức, chúng ta cần có những người có kinh nghiệm và năng lực để đảm nhận các vị trí quan trọng trong tổ chức. Và sự kiện này sẽ giúp chúng ta tìm ra những người đó.

Chúng ta cần đảm bảo quá trình bầu chọn này được tiến hành trong một không khí trung thực và minh bạch, đảm bảo quyền lợi và tôn trọng cho mỗi người tham gia. Chúng ta cần phải đưa ra những quyết định đúng đắn và có trách nhiệm để đảm bảo sự phát triển của tổ chức của chúng ta.

Tôi xin chân thành cảm ơn quý vị đã đến tham dự sự kiện này và mong rằng chúng ta sẽ có một buổi hội nghị thành công và ý nghĩa. Sự kiện này không chỉ là cơ hội để bầu chọn những người có đóng góp quan trọng cho tổ chức, mà còn là dịp để chúng ta cùng nhau trao đổi ý kiến và học hỏi kinh nghiệm từ những người khác trong tổ chức.

Hãy cùng nhau tận dụng cơ hội này để xây dựng một tổ chức ngày càng phát triển, chắc chắn sẽ mang lại nhiều lợi ích cho tất cả chúng ta. Xin cảm ơn!

3.2. Mẫu số 2:

Kính thưa quý vị đại biểu, các vị khách mời, và toàn thể các thành viên trong hội nghị,

Tôi xin gửi đến quý vị những lời chào tốt đẹp nhất và chân thành nhất. Chúng ta đã có một cơ hội quan trọng để đánh giá lại những thành tựu và nỗ lực của tổ chức trong suốt thời gian qua, đồng thời xem xét các khó khăn và thách thức mà chúng ta đang đối mặt, cùng nhau tìm kiếm cách giải quyết chúng.

Hiện nay, thế giới đang phát triển với tốc độ chóng mặt, đòi hỏi các tổ chức phải thích nghi và cải thiện hoạt động của mình để có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường. Tổ chức chúng ta không phải là ngoại lệ. Chúng ta cần phải đưa ra các quyết định quan trọng và đưa ra các kế hoạch phát triển trong tương lai để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.

Tôi rất vui mừng và tự hào khi đứng trước quý vị để chào đón hội nghị lấy phiếu tín nhiệm của tổ chức chúng ta. Tất cả những gì chúng ta đã đạt được, đều là nhờ sự đóng góp và nỗ lực của tất cả các thành viên trong tổ chức. Chúng ta cần phải công nhận và tôn trọng những đóng góp đó, đồng thời tìm kiếm cách để phát triển và cải thiện hoạt động của tổ chức.

Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm này sẽ giúp chúng ta đánh giá lại hiệu quả của các hoạt động và nỗ lực của tổ chức trong việc đáp ứng các mục tiêu đã đề ra. Chúng ta sẽ xem xét các kết quả đã đạt được trong thời gian qua và đưa ra kế hoạch phát triển trong tương lai để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.

Tôi tin rằng, với sự nỗ lực và sự quan tâm của tất cả các thành viên trong tổ chức, chúng ta sẽ có thể đạt được những mục tiêu và đưa tổ chức phát triển một cách bền vững hơn. Chúng ta có thể tăng cường các hoạt động đào tạo, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng và tôn trọng các quy tắc và quy định nội bộ của tổ chức.

Để đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình lấy phiếu, chúng tôi cam kết tuân thủ các quy định và nguyên tắc của tổ chức. Mọi phiếu bầu sẽ được tính toán và xử lý một cách khách quan và công bằng. Ngoài ra, chúng ta cần phải tôn trọng quyền lợi và ý kiến của tất cả các thành viên trong tổ chức, và đảm bảo rằng những quyết định được đưa ra sẽ có lợi cho toàn bộ tổ chức.

Tôi chúc một ngày làm việc hiệu quả và thành công, và hy vọng rằng hội nghị này sẽ mang lại những ý tưởng mới, cũng như giúp chúng ta tìm ra những giải pháp tốt nhất để phát triển tổ chức của chúng ta.

Một lần nữa, tôi xin cảm ơn tất cả quý vị đã tham dự hội nghị này. Trân trọng cảm ơn!