Hội doanh nghiệp trẻ Vĩnh Phúc kể từ khi thành lập cho đến thời điểm hiện tại đã đạt được những thành tựu to lớn góp phần vào việc phát triển, hỗ trợ trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp trẻ trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Vậy hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc là gì? Nhiệm vụ chính?
Mục lục bài viết
1. Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc là gì?
– Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc được hiểu là tổ chức xã hội- nghề nghiệp được thành lập dựa trên tinh thần tự nguyện của các doanh nghiệp trẻ trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ, hợp tác, phát triển đối với những doanh nghiệp trẻ.
– Doanh nhân trẻ Masan (MYE) là một chương trình độc đáo nhằm mục đích đầu tư, nuôi dưỡng và trao quyền cho các tài năng trẻ Việt Nam có tinh thần kinh doanh và đón đầu các cơ hội phát triển độc đáo để trở thành Nhà lãnh đạo Masan với niềm đam mê đóng góp giá trị của họ cho một Việt Nam tốt đẹp hơn. Hội doanh nhân trẻ Masan là một trong những cơ hội để hội doanh nghiệp trẻ Vĩnh Phúc nói riêng và hội doanh nghiệp trẻ Việt Nam nói chung phát triển một cách toàn diện hơn.
– Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc tên tiếng Anh là: ” Vinh Phuc Young Entrepreneurs Organization”
2. Nhiệm vụ chính của hội doanh nghiệp trẻ:
– Với những hoạt động thiết thực tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh luôn thực hiện tốt vai trò là hạt nhân liên kết giữa các doanh nghiệp trong tỉnh tạo nên sự đoàn kết; bảo vệ lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Lắng nghe, thấu hiểu những khó khăn của doanh nghiệp để chuyển tải các cơ quan chức năng của tỉnh, huyện tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển góp phần cải thiện và thắt chặt mối quan hệ giữa cơ quan quản lý Nhà nước và doanh nghiệp.
Với những hoạt động thiết thực tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh luôn thực hiện tốt vai trò là hạt nhân liên kết giữa các doanh nghiệp trong tỉnh tạo nên sự đoàn kết; bảo vệ lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Lắng nghe, thấu hiểu những khó khăn của doanh nghiệp để chuyển tải các cơ quan chức năng của tỉnh, huyện tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển góp phần cải thiện và thắt chặt mối quan hệ giữa cơ quan quản lý Nhà nước và doanh nghiệp.
– Tính đến hết tháng 11/2017, tổng số hội viên gia nhập Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh là 470. Không chỉ phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh để hỗ trợ doanh nghiệp về mặt pháp lý, cải thiện môi trường đầu tư, Hiệp hội Đồng thời hợp tác với các đơn vị khác như Hiệp hội Đầu tư nước ngoài, Hiệp hội Doanh nghiệp trẻ, Hiệp hội Doanh nhân nữ… để có thể hỗ trợ nhau, cùng nhau phát triển.
– Với sứ mệnh đồng hành cùng doanh nghiệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tham gia nhiều Ban Chỉ đạo của tỉnh về khuyến khích khởi nghiệp, thu hút đầu tư, đảm bảo môi trường đầu tư cho doanh nghiệp như: Trưởng khối thi đua khen thưởng doanh nghiệp; ngăn chặn và giải quyết các cuộc đình công trái pháp luật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; phát triển thương hiệu và sản phẩm của doanh nghiệp; hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực; Ban Chỉ đạo Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam …
– Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đặc biệt quan tâm đến công tác bảo vệ quyền lợi của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Hiệp hội chủ động giám sát doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt thông tin, thu thập những khó khăn, vướng mắc để đề xuất, kiến nghị với các cấp chính quyền. Đặc biệt, trong năm 2017, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức 4 đợt khảo sát tại 200 doanh nghiệp với hình thức phát phiếu kiểm tra; tổ chức khảo sát mối quan hệ doanh nghiệp – chính quyền, từ đó đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh điều chỉnh các chính sách phù hợp để hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho họ.
– Hiệp hội phối hợp với các ngành chức năng trong tỉnh hỗ trợ doanh nghiệp trên các lĩnh vực: tư vấn, hỗ trợ pháp lý; tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền, phổ biến để các doanh nghiệp nâng cao kiến thức pháp luật; tổ chức hội nghị giữa các doanh nghiệp …
– Thông qua trang thông tin điện tử của Hiệp hội, doanh nghiệp dễ dàng tra cứu, nắm bắt kịp thời các chính sách khuyến khích đầu tư, cơ chế đặc thù phát triển doanh nghiệp của tỉnh, từ đó có hướng đầu tư đúng đắn, phù hợp.
– Để chăm lo đời sống tinh thần cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, hàng năm, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các ngày truyền thống như gặp mặt Tết Nguyên đán, Ngày Quốc khánh Việt Nam 13/10; tổ chức các đoàn lãnh đạo tỉnh đến chúc Tết các doanh nghiệp, thực hiện các phong trào văn nghệ thể dục thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết giữa các doanh nghiệp; tạo không khí tốt cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
– Luôn đồng hành, lắng nghe và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của doanh nghiệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tạo được niềm tin và là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Cùng với các cơ chế, chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, Hiệp hội đã góp phần tăng số lượng doanh nghiệp đến Vĩnh Phúc khởi nghiệp. Tính đến hết tháng 11/2017, toàn tỉnh có 8.500 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đăng ký hoạt động (năm 2016 tăng hơn 1.100 doanh nghiệp).
– Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng và hội tổ chức doanh nhân trẻ ( YEO) nói chung có lẽ là tổ chức nổi tiếng nhất trong số một số nhóm nổi lên trong những năm 1990 để cung cấp các cơ hội giáo dục và các hình thức hỗ trợ khác cho các chủ doanh nghiệp trẻ.
– Theo đó, các thành viên trong các nhóm như vậy đã tăng đáng kể trong những năm gần đây, vì ngày càng có nhiều người trẻ từ bỏ con đường sự nghiệp doanh nghiệp truyền thống để ủng hộ quyền tự chủ và phần thưởng tài chính tăng lên có thể có thông qua tàu doanh nhân.
3. Ảnh hưởng tinh thần hiệp hội doanh nghiệp trẻ ngày nay:
– Thời thế đã thay đổi, và ngày nay tinh thần kinh doanh đã trở thành một lựa chọn nghề nghiệp quan trọng của giới trẻ trên toàn cầu. Việc thu hẹp quy mô công ty được công bố rộng rãi đã tạo ra một cú hích đối với con đường thành công truyền thống và thúc đẩy một nhận thức chung rằng những công việc được trả lương cao có cơ hội thăng tiến đang khan hiếm. Những ngày mà các chuyên gia có thể mong đợi ở lại cùng một công ty suốt đời Các chuyên gia về nguồn nhân lực ước tính rằng người lao động ngày nay sẽ có trung bình từ 5 đến 10 lần thay đổi nghề nghiệp trong cuộc đời của họ. Do đó, sự quan tâm đến tinh thần kinh doanh đã tăng lên.
– Theo đó, Tổ chức này sau đó đã rút ngắn tên thành Tổ chức Doanh nhân hoặc EO. Đầu năm 2006, tập đoàn bao gồm 6.000 người sáng lập doanh nghiệp có trụ sở tại 40 quốc gia trên thế giới. Các công ty thành viên của EO đại diện cho doanh thu hơn 81 tỷ đô la trong năm 2005. EO được quản lý bởi một ban giám đốc quốc tế có nhiệm vụ giám sát các chương cộng đồng địa phương của tổ chức.
– Sứ mệnh của các tổ chức doanh nghiệp trẻ là cung cấp cho các thành viên của mình các cơ hội cố vấn, mạng lưới đồng nghiệp và giáo dục. Tư cách thành viên dành cho các cá nhân dưới 40 tuổi và là người sáng lập, đồng sáng lập hoặc cổ đông lớn của các công ty có tổng thu nhập trên 1 triệu đô la hàng năm (cũng có ngoại lệ đặc biệt đối với các công ty được hỗ trợ bởi liên doanh).
– Các chi hội địa phương tổ chức các cuộc họp hàng tháng và tài trợ cho các sự kiện giáo dục thường xuyên hoặc các buổi thuyết trình. Ngoài ra, tổ chức quốc gia này thường xuyên tài trợ cho các chuyến du lịch đến các quốc gia khác để nghiên cứu các chiến lược, phương pháp và sáng kiến kinh doanh mới. Nhiều chương cũng có các diễn đàn “tự lực”, nơi các nhóm từ 10 đến 12 doanh nhân từ các ngành không cạnh tranh với nhau để giải quyết các vấn đề chung mà các chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt, chẳng hạn như tuyển dụng nhân viên giỏi hoặc mở rộng ra quốc tế. Các vấn đề cá nhân đôi khi cũng được khám phá trong các cài đặt riêng tư, bí mật này, được hỗ trợ bởi những người kiểm duyệt được đào tạo.
– Một chương trình tổ chức phổ biến khác là cái gọi là Kho Kỹ năng (IOS), trong đó các thành viên có thể tìm đến các thành viên khác để giải quyết các vấn đề kinh doanh hoặc thu thập thông tin về các vấn đề kinh doanh mà họ đang phải đối mặt. Các tổ chức này cho phép những thành viên hưởng lợi từ kinh nghiệm của các đồng nghiệp, những người cũng là doanh nhân và đã trải qua những tình huống mà các thành viên có thể phải trải qua. Khi muốn thâm nhập vào các thị trường mới, các thành viên trong tổ chức đã có người liên hệ ở bất kỳ nơi nào trên thế giới vì những mối quan hệ trước đó.
